Claves
- El 2027 l'edat de jubilació ordinària queda fixada en 67 anys per a qui no arribi als 38 anys i mig cotitzats
- Els treballadors amb 38 anys i sis mesos o més de cotització podran continuar retirant-se als 65
- La mesura afecta especialment les carreres laborals discontínues o amb períodes de treball a temps parcial
- El canvi és el tram final de la reforma de pensions aprovada el 2011
A partir del 2027, jubilar-se als 66 anys deixarà de ser una opció per a la majoria dels treballadors espanyols. La reforma del sistema de pensions estableix que l'edat ordinària de jubilació pujarà per a qui no hagi cotitzat a la Seguretat Social durant almenys 38 anys i sis mesos, el llindar mínim que permet accedir a la retirada abans de complir els 67 anys.
El canvi no és sobtat: el sistema porta anys en transició des de la reforma del 2011, que va fixar la senda d'increment progressiu de l'edat legal de jubilació des dels 65 fins als 67 anys. El procés culmina el 2027, quan l'edat ordinària quedarà definitivament fixada en 67 anys per a tots els treballadors que no assoleixin aquest període de cotització.
Dues vies d'accés a la retirada, amb requisits ben diferents
La normativa manté una doble via. Qui acrediti 38 anys i sis mesos o més de cotització podrà jubilar-se als 65 anys, una possibilitat que recompensa les trajectòries laborals llargues. Per a la resta, l'edat mínima serà de 67 anys, sense excepcions. Això deixa fora de la jubilació anticipada als 66 anys un ampli grup de treballadors que en els darrers anys encara podien acollir-se a aquesta opció durant el període transitori.
L'impacte serà especialment notable entre qui va iniciar la vida laboral de forma tardana, té carreres discontínues o ha acumulat períodes d'atur o treball a temps parcial, situacions que dificulten arribar als 38 anys i mig de cotització efectiva. Les dones, estadísticament més afectades per interrupcions laborals i feines a temps parcial, són el col·lectiu amb més risc de veure's afectat per aquest enduriment de les condicions.
Pensions i sostenibilitat del sistema
L'allargament de la vida laboral s'emmarca en les mesures adoptades per garantir la sostenibilitat financera del sistema públic de pensions davant l'envelliment de la població i la pressió creixent sobre les arques de la Seguretat Social. Espanya, com altres països europeus, ha optat per elevar l'edat de retirada en lloc de reduir la quantia de les prestacions o augmentar de forma dràstica les cotitzacions.
Aquesta informació s’ha elaborat amb l’ajuda d’eines d’intel·ligència artificial a partir de fonts informatives contrastables, sota la responsabilitat editorial d’El Riu.
